일본 호스티스 캬바쿠라 캬바양 유흥업소 인터뷰

일본 호스티스 캬바쿠라 캬바양 유흥업소 인터뷰

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"NO.1 호스티스", "월급 수천만 엔" 캬바양(キャバ嬢)이라고 하면 이런 이미지를 가진 사람도 많을 테지만, 미디어에 보도되는 등 '찬란한 밤의 세계'는 아주 일부 밖에 되지 않습니다.

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"호스티스를 얕보지마."는 '캬바쿠라(キャバクラ)' 노동자 후세 에리코(布施えり子. 사진)가 단란 주점의 실태를 고발한 책입니다. 후세는 2009년부터 2000건 이상의 호스티스 상담을 진행했으며 약 300건 정도 단체 교섭을 진행해왔습니다.

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임금 체불 등 불합리한 것도 자기책임이라고 믿는 풍조. 밤의 규칙이 횡행하는 가운데 압도적으로 약한 입장인 호스티스들. 후세는 "각박하지만, 안심하고 일할 곳이 없다고 생각해야 한다"고 호소합니다.

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● 심한 공제

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ーー2010년부터 2011년 3월에 가게가 망할 때까지 후세 씨도 호스티스로 일하고 있었죠. 공제가 심한 것에 놀랐습니다.

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내가 일한 가게는 "시급 4000엔"이라고 강조하고 있었습니다만, 처음에는 2500엔부터 시작했습니다. 거기에서 세금으로 떼는 게 10%, 이외에 출근할 때마다 헤어 메이크 요금 1600엔, 심야 이른 아침에 가게에서 집까지 바래다 주는 "이송비" 1000엔, 후생비 400엔으로 다 떼갔죠.

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즉, 계속 일하지 않으면 돈이 되지 않아요. 빨리 돌아가고 싶은 사람은 거의 없고, 마지막까지 남아있고 싶은 사람이 많았지요.

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하지만 손님이 없으면 가게의 사정으로 돌아가는 것도 많아, 어느 상담자의 사례는 결과적으로 시급이 1000엔 이하가 되거나 급여가 마이너스가 되기도 했습니다.

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ーー술을 계속 먹어야 하는 것도 몸에 부담이 크네요

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구인광고에는 "술 안마셔도 됩니다"라고 써있습니다만, 병이 열리면 어쩔 수 없죠. 데킬라와 샴페인을 몇 개나 열면 정상이라고 생각할 수 없는 양의 술을 마십니다.

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이래서아 알코올 중독이 될 수 밖에 없지요. 간 및 췌장을 망치면서 일하는 호스티스도 많아요.

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● "지불하지 않는" 경영자

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ーー급여 체불 등을 둘러싸고 업체 경영자와 단체 교섭을 한 적 있죠. 가게 측은 어떤 반응 했습니까

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어느 가게든 "지불 할 수 없다"는 것이 아니라 처음부터 월급을 착취할 생각으로 "지불하지 않는" 것입니다. 경영자는 "본인의 노력이 부족하기 때문에 나쁘다", "이 업계에 들어왔기 때문에 어쩔 수 없다"고 정색하는 쪽이 대부분으로, 사과하지 않습니다.

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가게에 직접 행동을 한 적도 있습니다. 체불을 반복하는 가게라고 알리면 새로운 여성이 들어가지 않게 되죠. 그러면 경영자 측도 "이 사태를 수습하지 않으면 안된다"고 생각하게 됩니다.

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해마다 캬바쿠라의 활동이 캬바레식 클럽의 경영자에게 알려지고, 해결 속도는 빨라지고 있다고 생각합니다.

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● 캬바양에 대한 차별

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캬바양 노동 문제는 차별의 문제도 관련되어 있다고 지적하고 있습니다.

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먼저 고객에게서 차별을 받고 있습니다. 성희롱도 많습니다만, "노력하지 않고 지금까지 왔으니 이런 곳에서 밖에 일할 수 없는 거지" "이런 일 하는 게 부끄럽지 않냐"고 직업 차별하는 사람도 있습니다. 경영자 측에 호소해도 돈을 주는 손님이라 보고도 못 본 척입니다.

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고객뿐만 아니라 경영자도 캬바양을 일회용 물건으로 취급하고 호스티스의 자존심을 끊고 있습니다. 월급이 적으면 "노력이 부족한 탓"이라고 자기책임 탓하고, 접객업의 상식은 "낮 직(낮의 일 세계)와 다르다"라고 정리합니다. 근저에는 호스티스라는 멸시가 있습니다.

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경영자에게 무슨 말을 하면 손님을 못잡을 수도 있습니다. 그러면 본보기 상태가 돼버리죠. 그래서 혼자서 행동하기 어려운 것입니다. 조금이라도 급료가 지불될 것을 믿고, 지불이 늦어져도 기다립니다.

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2017년 7월에는 도내 단란주점 가게에서 일하는 여성(당시 19세)이 가게 경영자로부터 폭행을 받아 숨지는 참혹한 사건이 있었습니다.

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사건을 보도한 뉴스 댓글 대부분 "어쩔 수 없다 ","쓰레기가 사라졌을 뿐이다" 등 심하게 비난했습니다. 단란주점에서 일하면 "일 안하고 돈번다"며 "좋으니까 밤일한다"는 세간의 견해가 강하게 있습니다.

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● 못 벌면 "본인 책임"?

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ーー노동 현장의 단란주점화가 진행되고 있다는 것은 무엇을 의미합니까

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지금 일본 사회 전체가 "본인의 노력에 따라 월급이 바뀐다"는 것을 강하게 내세우고 있지요. 하지만 실제로는 기업 측이 '노력이 부족하기 때문에 지불하지 않아도 된다'고 말할 수 있는 제도라고 생각합니다. 점점 "얼마나 버느냐는 본인 책임"이라는 풍조가 되면 임금은 내려갑니다. 나는 그 밖에도 유니온 활동을 하고 있습니다만, 카바레식 클럽 같은 노동 환경 사례가  증가했습니다.

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세간에서는 캬바쿠라는 안전망이라거나 일이 없어도 여자는 유흥업소가 있기 때문에 괜찮다고 말하지만, 전혀 그런 일은 없습니다. 학생이나 개호직, 유치원 교사, 음식업, 의류 등을 겸임하는 사람도 매우 많습니다.

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이 책에서는 약자의 입장에 놓여 있어도 포기하지 말아달라는 것, 그리고 착취당해도 되찾을 수 있다는 것을 쓰고 있습니다. 소리를 지르기 어려운 직업의 사람들에게 권하고 싶습니다.

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